Специалисты по кадрам утверждают, что порой небольшая «белая ложь» может помочь кандидату на собеседовании.
Множество соискателей часто прибегают к манипуляциям в своих резюме и на собеседованиях, чтобы получить желанную должность. Кажется, что это рискованный ход, но эксперты уверены, что иногда стоит слегка «приукрасить» действительность, как пишет Forbes.
Существует множество типов лжи, некоторые из которых могут быть даже полезны. Директор по персоналу компании EduBirdie Эвери Морган раскрыла, когда вранье может сыграть на руку кандидату в борьбе за вакансию.
Отношение к бывшему начальнику
Морган настоятельно рекомендует не говорить ничего негативного о предыдущем руководстве, даже если опыт работы был крайне непростым. Упоминание о таких неприятностях может произвести плохое впечатление. Вместо этого лучше озвучить что-то вроде: «Я стремлюсь к новым возможностям для карьерного роста». Работодатели, как правило, находятся в поиске позитивных и конструктивных кандидатов.
Ощущение нехватки востребованности
Даже если человек отчаянно ищет работу, стоит избегать этого разговора на собеседовании. Морган советует пояснить, что вы просматриваете несколько вариантов, однако именно эта вакансия пробуждает ваш наибольший интерес. Важно не перегибать с саморекламой, чтобы не напугать работодателя.
Предпринимательские амбиции
Если новая работа — это лишь временная ступень к открытию своего дела, лучше оставить эту информацию при себе. Работодатель может заподозрить, что кандидат вскоре уйдет, раз добьется своей цели. Поэтому Морган подчеркивает, что такие ожидания могут насторожить потенциального работодателя.
Соответствие требованиям вакансии
Часто работодатели формулируют длинные списки требований к кандидатам, но они не ожидают, что хотя бы один человек сможет полностью им соответствовать. «Важно читать между строк и сосредотачиваться на ключевых навыках, которые они ищут. Не стоит лгать о своих недостатках, вместо этого нужно проявить уверенность в своей способности учиться и расти», — советует эксперт.
Говоря о недостающих навыках, лучше подчеркивать свою готовность быстро их освоить и демонстрировать, что у вас есть опыт выполнения схожих задач.
