Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов выдвинул интересное предложение: предоставить работающим пенсионерам право на дополнительные 10 дней оплачиваемого отпуска. Эта идея кажется привлекательной? Давайте взглянем ближе.
Сегодня работающие пенсионеры могут рассчитывать на до 14 дней дополнительного отпуска, но лишь на безвозмездной основе — компания не возмещает эти дни. С одной стороны, такая возможность полезна, ведь пожилые люди часто устают больше, чем их молодые коллеги. Но вот что интересно: многие работают не просто из любви к делу или из-за избытка свободного времени, а потому что пенсии не хватает.
Здравое предложение или очередная утопия?
Обратившись к вице-премьеру Татьяне Голиковой, Чернышов предложил внести изменения в Трудовой кодекс, добавив эти 10 оплачиваемых дней. По его мнению, это не только укрепит здоровье пожилых работников, но и повысит качество их жизни, что крайне важно для сохранения рабочей силы. При этом нагрузка на работодателей будет минимальной — всего 10 дней.
Статистика и мнения
Согласно данным Росстата, в 2025 году в России насчитывалось примерно 10,2 миллиона работающих пенсионеров, что составляет около 15% от общего числа пенсионеров. Многие из них заняты в сферах торговли, образования и услуг — там высокая вероятность выгорания без достаточного отдыха. Исследования ВЦИОМ также показывают, что 62% пенсионеров на работе испытывают усталость, а 28% из них желают увеличить количество времени на отдых.
Если закон будет принят, это может значительно сократить текучку кадров среди пожилых работников и позволить им дольше оставаться активными.
Сможет ли инициатива осуществиться?
Мысль о дополнительном отпуске кажется разумной, но каковы реальные шансы на ее воплощение? С одной стороны, эта мера не создаст ощутимой нагрузки на бюджет. С другой стороны, бизнес и так сталкивается с множеством налоговых изменений и бюрократических трудностей. Поэтому остается открытым вопрос о целесообразности реализации этой инициативы.
