Женщины достигают успехов в разных профессиональных областях, но при этом успевают заботится о своей семьей и детях. Поэтому их поддержка — один из приоритетов государственной политики.
В соответствии со статьей 261 ТК РФ многодетного работника, являющегося единственным кормильцем в семье и имеющего трех и более детей в возрасте до 14 лет, нельзя уволить за несоответствие квалификации или сократить. Уволить такого сотрудника по инициативе работодателя можно только в исключительных случаях, например, в случае ликвидации организации.
Губернатор области Мария Федоровна Костюк отмечает: «Главный приоритет — народосбережение. Это поддержка многодетных семей, забота о семьях защитников Отечества, внимание к старшему поколению. Работа по поддержке защитников и их семей остается приоритетом в нашей стране».
Источник: https://объясняем.рф/
#ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
