Светлана Лукаш: студенты ЕАО получают практический опыт ещё до выхода на работу
Студенты Приамурского государственного университета имени Шолом-Алейхема проходят практику и стажировки на предприятиях области, а образовательные программы формируются с учётом потребностей работодателей. Такой подход к развитию кадрового потенциала региона поддержала заместитель начальника Экспертного управления Президента Российской Федерации Светлана Лукаш.
Одним из направлений этой работы стала подготовка специалистов для ключевых предприятий региона, в том числе горнодобывающей отрасли и Кимкано-Сутарского ГОКа. Уже во время обучения студенты получают возможность познакомиться с современным оборудованием, технологиями и требованиями будущих работодателей.
Это позволяет выстраивать более понятную профессиональную траекторию: образование – практика на предприятии – первое рабочее место – новые компетенции – дальнейший профессиональный рост в регионе.
«Особенно приятно видеть, что университет действует на опережение. Мир технологий меняется очень быстро: появляются новые материалы, программное обеспечение, меняются сами требования к специалистам. Здесь это понимают – развивают преподавательский состав, обновляют программы, выстраивают обучение с учётом будущих изменений. Именно такой подход сегодня нужен системе образования», – отметила Светлана Лукаш.
Подготовка кадров строится вокруг реальных потребностей экономики Еврейской автономной области. При этом задача заключается не только в том, чтобы выпускник получил первое рабочее место, но и в том, чтобы у него была возможность профессионально расти, осваивать новые компетенции и при необходимости менять направление деятельности, оставаясь в регионе.
Светлана Лукаш подчеркнула, что современный рынок труда требует перехода от модели «одна специальность на всю жизнь» к непрерывному образованию.
«Принципиально важно, чтобы образование работало в связке с конкретными работодателями. Молодой человек должен понимать, где сможет применить свои знания после выпуска, проходить практику на будущем предприятии, видеть производство изнутри. Но при этом его траектория не должна заканчиваться одной профессией. Если человек захочет получить новые компетенции, изменить направление или заняться чем-то новым, такие возможности тоже должны быть здесь, в области», – подчеркнула Светлана Лукаш.
Связка образования, предприятий и будущих рабочих мест позволяет одновременно решать кадровые задачи экономики и создавать для молодых людей понятную профессиональную перспективу в Еврейской автономной области.
Развитие такой системы особенно важно в условиях реализации крупных экономических и инфраструктурных проектов в регионе. Вместе с созданием новых производств область должна готовить специалистов, которые смогут работать в современной экономике, раскрывать свой потенциал и связывать своё профессиональное будущее с ЕАО.
