Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного в соответствии с Трудовым кодексом РФ в письменной форме.
Плюсы официального трудоустройства
:
получение официальной зарплаты, своевременно и в полном объеме;
достойные условия труда;
осуществление обязательного социального страхования;
оплачиваемый листок нетрудоспособности;
государственное пенсионное обеспечение;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
получение налоговых вычетов;
возможность взять кредит;
получение гарантированных государством выплат при увольнении, направлении в командировку, временном простое и др.;
получение пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Помните, официальное трудоустройство – гарантия ваших прав на больничные, отпуска, страховые выплаты и накопления пенсионных баллов! Не соглашайтесь на меньшее!
#ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
