Участницы программы «Сенежа» создали первый в России доступный бренд одежды для людей с ОВЗ
Участницы программы Сенежа создали первый в России доступный бренд одежды для людей с ОВЗ
На Дальнем Востоке появится первый в России доступный бренд сенсорно-развивающей и инклюзивной одежды для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), в том числе с расстройствами аутистического спектра (РАС), синдромом Дауна и другими ментальными особенностями Радуга возможностей. Его разработали пять женщин участниц образовательной программы Женщина-лидер. Север и Дальний Восток Мастерской управления Сенеж Президентской платформы Россия страна возможностей. В составе межрегиональной команды представительницы Еврейской автономной области, Хабаровского и Красноярского краев.
Ежедневно тысячи семей в России сталкиваются с проблемой, которая до сих пор не имеет системного рыночного решения: людям с ОВЗ и ментальными нарушениями обычная одежда причиняет физический и эмоциональный дискомфорт. Грубые швы, бирки, невозможность самостоятельно одеться и отсутствие защиты от сенсорных перегрузок на улице вызывают у них сильную тревожность и стресс. Проект Радуга возможностей призван решить эту проблему, предлагая функциональную одежду с шумоизолирующими капюшонами, утяжелителями в воротниковой зоне для успокоения, массажным полотном на спине и специальными прорезиненными вставками в местах проявления самоагрессии.
Для людей с ОВЗ, расстройствами аутистического спектра и другими ментальными особенностями сенсорная перегрузка это не просто дискомфорт, а ежедневный стресс, который напрямую влияет на их здоровье и качество жизни. Одежда, звуки, тактильные ощущения могут становиться триггерами тревожности, делая даже простые действия выход на улицу, переход дороги настоящим испытанием. Очень важно, что такие инициативы рождаются именно здесь, на Дальнем Востоке, и что программа Женщина-лидер даёт участникам реальные инструменты для их воплощения в жизнь, прокомментировала Министр здравоохранения Еврейской автономной области Анастасия Мартынова.
Идея создания бренда появилась у Анастасии Якшиной из Еврейской автономной области еще до участия в программе Женщина-лидер. Однажды она увидела, как ребенок с аутизмом хоть и был с мамой, но боялся перейти дорогу из-за шума машин, и тогда впервые задумалась: специальный шумоизолирующий капюшон мог бы стать для таких детей реальной поддержкой. Так появился первый тестовый образец. Однако именно обучение помогло превратить эту идею в полноценный продукт: найти единомышленников, провести глубокое исследование, точнее определить целевую аудиторию и доработать модели до готовности к серийному производству. За время программы участница подала заявку на регистрацию товарного знака, а также оформила авторские права на эскизы и уникальные конструкции.
Проект Радуга возможностей стал одним из наглядных результатов программы, которая целенаправленно создаёт условия для претворения личных инициатив в работающие социальные продукты. По итогам обучения команда не только разработала и отшила прототипы модели одежды для людей с ментальными особенностями и сенсорно-развивающую бизи-жилетку для детей, но и подготовила техническое задание для серийного производства.
Участницы команды планируют продолжить совместную работу и после завершения программы. В планах масштабирование линейки: наряду со специализированной одеждой для людей с ОВЗ команда намерена запустить сенсорные худи и для широкой аудитории, поскольку потребность в снижении сенсорной перегрузки актуальна для каждого.