Действующее трудовое законодательство обязывает работодателя провести на своем предприятии специальную оценку условий труда (СОУТ). Порядок выполнения процедуры регламентирован нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». СОУТ помогает своевременно идентифицировать вредные факторы и использовать меры, направленные на сокращения рисков утраты здоровья персонала.
Несоблюдение нанимателем установленной законом процедуры проведения СОУТ на рабочих местах выступает основанием для привлечения его к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Данное правонарушение влечет следующее наказание:
для индивидуальных предпринимателей - штраф от 5000 до 10000 руб.;
для юридических лиц - штраф от 60000 до 80000 руб.;
для должностных лиц - предупреждение либо штраф от 5000 до 10000 руб.
#ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
